涨工资能不能“涨”出共同富裕

　　近期很多改革“停摆”，唯有公务员工资改革不时传出一些声音。据《中国经济周刊》报道：距2006年公务员工资改革5年后，新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级差距的公务员收入改革又将拉开帷幕。

　　“改革等于涨工资”——这是很多人对公务员工资“改革”的简单理解，也是基于既往经验。为了论证“涨也有道理”，有专家搬出《公务员法》，摆出第七十五条规定“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”，认为任何人包括公务员都有权利分享改革开放、经济发展的果实。这个逻辑实在强悍，但我还是担忧：用涨工资来消除地区收入差距、实现公平，这会不会成为“水多了加面、面多了加水”的游戏？

　　据说，目前全国各地的补贴仍不够平衡，有经济发达、财政收入多的地区近年来自行调整了标准，津贴项目名目也比较繁多，加总起来超过了国家规定的上限。既然有人这么高，其他地区的人，自然也要努力与先进地区“涨齐”。据某中央单位工作人员透露，今年开始工资条上每个月平均涨了500元左右，因为“地方上工资都是自己定的”，有差距就得涨呀，不然不影响士气嘛！类似逻辑一定不少：某某地区的补贴是多少，我们也要多少；某某地区一个区长的车补就是七八万元，我们怎么能这么少……
(责任编辑：邹玉玲)