乡镇干部为何读书少？

　　日前，江苏省委党校与新华日报社联合进行了该省首次官员阅读状况调查，对象为正在省委党校进行培训的6个主体班次，包括200多名厅、处、科级干部。调查显示，72%的人保留着读书习惯，但有相当数量官员因忙于应酬而影响到读书学习，乡镇干部有六成一年读书不到5本。（11月16日《人民日报》）

　　按理说，上头千条线，下头一根针，乡镇干部处于基层工作第一线，他们直接面对人民群众，日常事务缠身，难事挠头事一大堆，工作忙才是影响阅读的最大因素。那应酬怎么夺得头筹了？

　　应酬就是要“适应别人的兴趣”。说到底，一些乡镇干部忙于应酬，终日为人际交往所忙，为迎来送往所累，忙乎的就是建立和完善确保自己仕途通达的人脉关系，扫除进步的障碍，自然也就不会再有读书学习的精气神了。他们之所以热衷于应酬并乐此不疲，关键是应酬比阅读更有利于满足他们的切身利益，即赢得上级认同，利于职务晋升。

　　必须承认，乡镇干部正值从政年龄的黄金期和职务晋升的爬坡期，趁着年富力强赶紧晋升几步，也是他们最大的从政渴求。“不想当将军的士兵决不是好兵”，官员追求职务晋升无可厚非。但是，一个官员喜好什么，不喜好什么，关注什么，往往受到用人导向左右，受用人风气的影响。在一个地方，读书学习能比讨好巴结领导高兴更管用，就不可能存在下级干部业余时间里幽灵般到上级领导家里串门子、跑关系、结圈子等现象，会自觉地把心思用在工作上。假如热爱读书学习并善于学以致用，执政能力较强的干部都能委以重用，干部队伍阅读学习自然会“不用扬鞭自奋蹄”，热情不减，蔚然成风。就此而言，影响乡镇干部阅读积极性的原因固然是多方面的，但核心在于用人导向存在偏差。

　　在干部队伍中形成自觉阅读学习的良好风气，需要在环境熏陶、制度强化、领导带头、骨干示范、利益驱动、实践升华等诸多方面下大气力，尤其是确立“真学真用”的用人导向，不让默默埋头修炼自身素质的干部吃亏。