老子干部儿沾光，投胎成了技术活

　　据网友爆料，称“山东枣庄市高新区2011年招聘教师，竟然要求父母都是干部。”高新区教育局当天回应称，“这是为高新区作出贡献的事业单位的职工享受的权利，是为照顾这些职工的子女。”（8月17日《京华时报》）

　　遗传学上最忌讳近亲繁殖，这样的结果不仅不会产生高贵的血统，相反会加速整个族群的退化与衰亡。官场上的“萝卜招聘”，与遗传学上的“近亲繁殖”类似，在一个封闭的小环境里，倘若一个职员的爸爸是局长，岳父是书记，老婆、丈母娘或者亲娘舅是同事……这到底是整个家族利益的庇护地还是为公民服务的场所，答案自是不言而喻。

　　类似于枣庄招收老师父母非要是干部这样的“萝卜招聘”，早已屡见不鲜。前不久，天涯一个帖子引爆庐山“舞弊门”；去年12月，湖南冷水江市人事局局长曹长清为其儿子安排一份公务员工作，可其子直到今年才毕业。

　　面向全社会、服务大众的招聘，始终要让所有的人站在同一起跑线上，并不能因为领导干部为地方做出了贡献，子女就要照顾，这种招聘，首先逻辑的大前提就存在问题——按照马克思韦伯的理论，所有的工作都是神圣的，并无高低贵贱之分。所以，即使那些扫马路的普通劳动者、市场上的小贩、工地上的建筑工人……也在为城市的发展贡献着自己的力量，若论照顾，他们和领导们一样，子女也应受到照顾。
(责任编辑：邹玉玲)