我市作风建设常态化监督检查有规可循

　　为加强作风建设,认真贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》，着力构建与闽西苏区相匹配的干部队伍，近日，市纪委监察局印发了《关于作风建设常态化监督检查实施细则》(以下简称《实施细则》)。

　　《实施细则》共6章19条，明确了监督检查目的要求、组织领导和工作纪律，具体规定了监督检查通过日常监督、专项检查、集中检查、社会监督、通报曝光等五种形式，监督党委(党组)履行主体责任、纪检监察机关履行监督责任、贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》、领导干部遵守纪律和作风建设、群众或新闻媒体反映的作风建设、其他需要监督检查的内容等六个方面。同时，明确加强责任追究注重结果运用：对监督检查中发现的一般性问题，以下发整改通知书、发纪律检查建议书或监察建议书等方式，督促限期整改;对问题反映较多的地区或部门，上级纪检监察机关要对其党组织和纪委(纪检组、纪工委)主要负责人进行约谈;对发现的重要问题及采取的处置措施，及时向同级党委和上级纪检监察机关报告;对违反作风建设有关规定的党员、干部，综合运用廉政谈话提醒、批评教育、组织处理和纪律处分等方式进行处理;对违反规定获取的不正当利益，依法予以收缴或纠正;对造成公共资金、资源浪费的，依法责令当事人退赔;涉嫌违法的，移送司法机关处理;对落实作风建设有关规定措施不力的，或在工作中弄虚作假、欺上瞒下的，以及管辖范围内“四风”问题严重、群众反映强烈的，要追究有关地区、部门党委(党组)的主体责任;对压案不查、瞒案不报的，要追究有关地区、部门纪委(纪检组、纪工委)的监督责任;对主动认识错误并及时纠正错误、挽回损失的，可视情节从轻或减轻处理;对故意隐瞒事实或隐匿证据，干扰阻碍监督检查的，从重处理。

　　《实施细则》规定，作风建设监督检查和问题处理结果情况，将作为落实党风廉政建设责任制检查考核的评价内容，作为党员干部评先评优、选拔任用、廉政审查和所在单位考核评比的重要依据。