早在四月初就知道公司要组织红色体验游，一直兴奋，但是兴奋点在于要出去旅游了。直到4.28日出发到达古田举行了壮行仪式后，我才发现这是严肃而有庄重的体验游，要做的事情很多，要学习的也很多。
早在四月初就知道公司要组织红色体验游，一直兴奋，但是兴奋点在于要出去旅游了。直到4.28日出发到达古田举行了壮行仪式后，我才发现这是严肃而有庄重的体验游，要做的事情很多，要学习的也很多。路线：古田－新泉－才溪－中复－长汀，一路上踏着先人的足迹，听着先人的事迹，吸取着先人优秀的革命精神，同时也体验到了先人的不容易，为此我真的感觉到好幸福，现在我们比革命先烈们的生活好上了十倍、百倍、千倍。应该知足常乐，回来后很多纠结的问题都豁然开朗了。
路线中最难忘的是才溪山庄的红歌晚会，因为一天的行程虽然大家有些累，但是在开心的海洋中已经忘记疲劳了。大家都尽兴的喝酒、唱歌。在唱歌过程中，有首关于狼的歌曲引发了我的深思，让我联想到了《亮剑》里李云龙讲的：“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎”这样一句话，做同样一件事，但是目标不同，结果就很大差异。也由此想到了团队建设－“亮剑精神”。
[什么是亮剑？
古代剑客们在于对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现往往是由集体形式出现的，而不是个人形式出现的。理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格与气质。
例如第二次世界大战时，苏联空军第16航空团P39飞蛇战斗机大队，竞产生了20名获得苏联英雄称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部施乌德飞行纵队产生了21名获得苏联英雄称号的模范飞行员，
任何一支部门都有自己的传统，传统是什么，传统是一种性格是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部门注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。同志们这是什么？这就是我们的军魂，我们进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，我们靠得就是我们军队广大指战员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人，一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神就是我们这支军队的军魂，剑锋所指，所向披靡。]
红色体验游与亮剑精神结合，我有以下四点心得体会：
1、公司所有参游的同事都具备了亮剑精神，虽然我知道很多同事有很多不方便，有很多事情放不下，但是都尽力做得最好，都克服了很多困难，全程用心参于了。但也有一些同事觉得体验游没有什么意思，不参加，不情愿参加。我只想对这些同事说：或许红色体验游你真觉得没有意思，但是一定要参加，因为你是这个团队的一员，你是苏红网的一员，你是中央苏区红色旅游联盟的一员，你就必须参加。什么叫团队精神？我想就是要与团队共荣辱，共患难，不管什么时候，首先想到的不是个人，而是团队，不是我想怎么样，而是团队怎么样？我的所作所为有没有为团队带来不好的一面？我能够为团队做些什么，我应该为团队做些什么，我必须为团队做些什么？所谓：没有完美的个人，只有完美的团队。
2、[任何一支部门都有自己的传统，传统是什么，传统是一种性格是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格与气质决定的。] 这句话很有感触，也让我想到了世界最畅销的一本书《秘密》扉页所提到的一句千万年前刻在石碑上的话：上行下效；存乎中形于外。意思是：上面的人怎么做，下面的人就怎么学；人心理所想的，就会表现在行动上。所以我重新审视了自己，规划了自己的工作以及日常行为，当我都没有做好时，我所说的话就会苍白无力。所谓身教大于言教，榜样的力量，那么我将改善我自己的不当之处，一定要做一个更加优秀与完美的员工。
3、军魂，一个军队，部队的灵魂。从这次体验游中我就发现，我们的团队也需要这种团队灵魂，也需要这种敢于拼命三郎的精神，也需要这种拥有坚定意志与信念，也需要这种勇于付出，不怕牺牲的精神。这样的团队才是铁，才是铁，才如狼，才会嗷嗷叫，才会战胜所有的艰难险阻。这些，就是我所应该要学习与实践的。
4、所有的军魂，团队精神，亮剑精神都需要两个字：沟通，沟通有人说是企业最大的成本，一件事成与败，好与坏，重在沟通。太多的问题都在于沟通，所以回来后，我不在想，不管以后碰到任何问题与困难，沟通是一定要做的。
红色体验游，不止给我的工作带来了改变与创新，也给我的生活带来了启发与感悟。如果我能够为红色事业奋斗一生，那么我想说我愿意。因为我爱这份有意义的事业，我爱拥有这份红色精神的团队与家庭。 (责任编辑：黄小丽)
