延迟退休为何拿女人开刀？

　　围绕着“延迟退休年龄”的话题，社会各界都议论纷纷，公众也表现出极大的关切。而延迟退休可能会首先考虑从专业工作者开始起步，包括医生、教师等的女性。延迟退休为何会先从女性开始?下面是引自李吉明的博客。

　　昨日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受采访时表示，延迟退休是社会的总体政策，不是单对公务员这一群体而设，渐进式延迟退休将分步实施。对此，不少专家分析后表示，可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体开始起步，比如女医生、女教师等专业工作者。(人民网2013年12月11日)

　　表面上看，渐进式“延迟退休”是对一刀切式方案的调整，但实际上则是大势所趋的“温水煮蛙”。而至于为何几乎所有的专家都认为会从女医生、女教师等专业工作者开始，我想大致有三个方面的原因。

　　一是这类女性是专业人员且往往“愈老愈吃香”，从这一人群开始延迟退休年龄更具合理性。而实际上，在很多地方这部分人员的退休年龄已经后延了。二是这类女性不同于企业女职工，在劳动强度上具有一定的优势，50多岁时正是工作经验的成熟期和丰富期，完全可以在工作岗位上继续发挥巨大“余热”。三是这类女性对延迟退休持赞同意见较多，晚退休可以多享受几年“岗位福利”，并能在事业上获得更大的发展。

　　其实，与女医生、女教师等专业工作者一样，渐进式延迟退休拿其先行开刀的还会有女干部。因为对于女性干部而言，延迟退休不仅意味着可以获取更多优厚的“岗位福利”，也意味这权力、位子、待遇可以相伴其更长的时间。然而女医生、女教师、女干部之后呢?

　　根据现行相关规定，男性退休年龄一般为60岁，女性干部和职工的退休年龄一般分别为55岁和50岁。既然延迟男性退休年龄已不大可能，既然延迟退休要从现在规定退休年龄最低的群体开始起步，这就表明延迟退休并不仅仅局限于女医生、女教师、女干部，迟早会延伸到企业女职工、社会工作等女性。

　　实际上，延迟退休也好，渐进式延迟退休也好，最终都是延迟女性的退休年龄。特别是随着中国快速步入老龄化社会、劳动人口逐步减少、养老费用缺口越来越大，“让女性顶上去”几乎已经成为了延缓劳动力紧缺、缓解社会养老压力的不二法宝。而至于机关事业单位退休人员与企业职工养老待遇上的差别会不会影响不同群体对于延迟退休的态度，会不会影响渐进式延迟退休的效果，我们只有拭目以待，且听下回分解了。

　　我国将实行延迟退休的消息公布后，引发了极大的社会关注，很多网站都针对此事进行了民意调查，结果显示，90%以上的民众都极力反对该政策的实施。但是社部官员近日表示，延迟退休年龄已是一种必然趋势，国家将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。