人民需要更多“卧底”干部

　　“卧底”一词通常指潜入对方秘密收集情报、帮助己方的人员。日前，一个另类“卧底”令人耳目一新：云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺，4年“潜伏”于各类企业，为解决务工问题掌握第一手材料，得到了工人们的交口称赞。

　　陈家顺当“卧底”，缘起派遣的劳务人员受到义乌应聘企业不公待遇的投诉，4年来，他平均每年一次“卧底”了解实情，他到鞋厂打过工，在养猪场喂过猪，在仓库做过管理员，“潜伏”于义乌的各类企业，他还采用各种方式“考察”了义乌180多家中型以上企业，藉此解决了本县6000多人的务工问题。更重要的是，他深入实际的工作方法，为我们的干部如何在新形势下改进干部工作作风，做出党和人民都满意的实绩，竖起了一个的标杆。

　　俗话说，“涉深水者缚蛟龙”。干部作风体现党的宗旨，关系党的形象，关乎人心向背。百姓判断干部作风的好坏，最直观的，就是看干部是不是经常到他们中间去，真心实意为他们办实事、解难事、做好事。尽管现代社会信息化程度很高，干部获取信息非常便捷，但毕竟“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。如果干部总是浮在机关，泡在会议室，埋在二手材料堆中，即便有新观念、好规划，由于没有机会与社会实践撞击或敲打，也不可能迸发出理性火花，缚住工作的“蛟龙”。陈家顺“卧底”后的实绩，就是在“沉下心、沉下身、沉下力”的过程中，在对社会生活真真切切的体验，对实际情况实实在在的把握基础上取得的。

　　现在，我们有些干部对百姓的疾苦关注不够，对大量的社会矛盾和现实生活中的问题解剖不深，或浮在面上，浅尝辄止，或心浮气躁，急功近利，整日被应酬、迎来送往和参加一些不该参加的活动损耗了大量精力，分内的工作顾此失彼，抓得不深不实，有些甚至完全落空，以致百姓多有怨言。

　　作风决定精神状态，作风决定执行力。我们的干部只有“沉下去”，民情才能“浮起来”，满意度才能“升上来”。期待各级政府出台更多的干部务实机制，期待干部中涌现出更多的务实好官儿，也期待组织更多地关注这样的好官。